ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
8 тысяч
секций локомотивов на сервисном обслуживании
10 тысяч
человек - численность сотрудников СТМ-Сервис
ООО «СТМ-Сервис» входит в дивизиональный холдинг АО «Синара Транспортные Машины».
Компания оказывает полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, обучение и технический консалтинг.
ООО «СТМ-Сервис» занимается сервисным ремонтом локомотивов парка РЖД: грузовых магистральных электровозов, маневровых и магистральных тепловозов, пассажирских электровозов и тепловозов. Комплекс сервисных услуг включает выполнение регламентных работ; ремонт и восстановление узлов и агрегатов; обеспечение материалами и запасными частями. На обслуживании находится более 8000 секций локомотивов.
В структуре организации создано 5 сервисных управлений (Московское, Куйбышевское, Свердловское, Южно- Уральское и Западно-Сибирское) в состав которых входят 27 сервисных локомотивных депо, расположенных на территории 6 железных дорог, – филиалов ОАО «РЖД» в субъектах РФ.
СТМ-Сервис предлагает своим работникам:
- стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
- возможности профессионального развития и карьерного роста;
- насыщенную корпоративную жизнь;
- расширенный пакет социальных гарантий и льгот.
Социальный пакет компании включает:
- материальную помощь к отпуску, при рождении ребенка, в с ложных жизненных ситуациях;
- ежемесячные выплаты в отпуске по уходу за ребенком с полутора до трех лет;
- компенсацию проезда железнодорожным транспортом;
- санаторно-курортное лечение;
- страхование по системе ДМС;
- подарки для детей к Новому году.
У наших работников есть множество возможностей для профессионального развития и карьерного роста:
- молодежная научно-практическая конференция - прекрасный способ заявить о себе и реализовать свой потенциал;
- конкурс профессионального мастерства позволяет отметить лучших в своих профессиях и повысить профессиональный уровень;
- формируемый кадровый резерв – залог успешного будущего компании и ее работников.
Собственный лицензированный учебный центр позволяет:
- обеспечить непрерывное профессиональное образование работников, в том числе их целевое обучение в высших и средних учебных заведениях, а также профессиональную переподготовку;
- реализовать ряд программ, направленных на привлечение молодых специалистов и трудоустройство выпускников ВУЗов и колледжей;
- проходить как обязательное, так и развивающее обучение: семинары и тренинги.
Корпоративная культура СТМ-Сервис – это:
- ежегодные первенства по футболу, волейболу и настольному теннису;
- профессиональные и государственные праздники в дружном кругу коллег;
- конференции, молодежные слеты, возможности для творческой самореализации;
- фокус на спорт и здоровый образ жизни.
