Организация жизнедеятельности операционного офиса. Соблюдение стандартов и инструкций, регламентируемые Банком в кассе, фронт -линии, сегменте привилегия. Встречи с ЛПР с целью привлечения на зарплатный проект, либо увеличение действующего портфеля. Привлечение новых клиентов сегмента привилегия. Выполнение KPI показателей и целей МВО.

Кредитование корпоративных клиентов. Привлечение новых клиентов и сопровождение действующих клиентов.

Организация жизнедеятельности операционного офиса. Соблюдение стандартов и инструкций, регламентируемые Банком в кассе, фронт -линии, сегменте привилегия. Встречи с ЛПР с целью привлечения на зарплатный проект, либо увеличение действующего портфеля. Привлечение новых клиентов сегмента привилегия. Выполнение KPI показателей и целей МВО.

Организация работы отдела продаж, кассы, кассы пересчета. Соблюдение стандартов и инструкций, регламентированные Банком. Мотивация, контроль, обучение сотрудников. Встречи с ЛПР организаций по корпоративным программам. Работа с претензионными клиентами. Выполнение KPI показателей.

Направление: канал POS. 1. Подбор,обучение, мотивация, контроль персонала. 2. Координация деятельности Отдела продаж,постановка задач и контроль их выполнения. 3.Ведение переговоров и заключение сделок с партнёрами Банка. Привлечение новых партнёров к сотрудничеству. 4.Личное взаимодейстие с руководителями торговых сетей федерального значения. Достижения: Удержание лидирующих позиций в рейтинге Урала по KPI показателям. Награждена грамотой "Лучший руководитель Урала". Победа в мотивационной программе "Увеличение производительности кредитных специалистов" и "Сервисная История".

Направление: канал POS. 1. Развитие агентской сети. Привлечении партнеров и работа с действующей базой партнеров на вверенной территории. 2. Ведение переговоров с партнерами и заключения соглашений о сотрудничестве. 4.Поиск новых торговых партнеров для размещения точек кредитования; 5. Анализ прибыльности точек кредитования; 6. Контроль выполнения плана продаж на выделенной территории;

Направление: канал POS. 1. Подбор,обучение, мотивация, контроль персонала. 2. Координация деятельности Отдела продаж,постановка задач и контроль их выполнения. 3.Ведение переговоров и заключение сделок с партнёрами Банка. Привлечение новых партнёров к сотрудничеству. 4.Личное взаимодейстие с руководителями торговых сетей федерального значения. Достижения: Удержание лидирующих позиций в рейтинге Урала по KPI показателям.

Экономический, Финансы и кредит