Ведение кадрового дела в полном объёме

Ведение кадрового дела в полном объёме

Функциональные обязанности: * разработка и внедрение локальных нормативных актов в Филиале; * контроль за соблюдением социальных гарантий сотрудников Филиала; * ведение учета личного состава Филиала и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; * ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников). Прием, ведение и хранение трудовых книжек до 150 человек; * формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; * разработка штатного расписания и должностных инструкций; * учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; * ведение табеля учета рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности; * выдача справок работникам об их трудовой деятельности, оформление уточняющих справок (для досрочной пенсии); * ведение отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

ООО «Промтехнология - Курган», менеджер по персоналу Функциональные обязанности: * полное восстановление кадрового делопроизводства, разработка и внедрение локальных нормативных актов, приказов, корректировка должностных инструкций; * составление графиков отпусков сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности; * разработка штатного расписания; * ведение входящей и исходящей корреспонденции; * прием и распределение звонков; * организация деловых встреч; * организация календаря рабочего дня руководителя.

Функциональные обязанности: * полное ведение кадрового делопроизводства (350 человек); * разработка штатного расписания и должностных инструкций; * формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; * составление графиков отпусков сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности; * работа с страховыми компаниями; * организация подбора персонала, формирование кадрового резерва;

Функциональные обязанности: * ведение кадрового и общего делопроизводства офиса; * сдача авансовых отчетов; * ведение входящей и исходящей корреспонденции, работа с Почтой России и курьерскими службами; * прием и распределение звонков; * организация деловых встреч и командировок руководителя, корпоративных мероприятий; * организация календаря рабочего дня руководителя; * осуществление контроля за формированием и оформлением дел в делопроизводстве офиса; * оформление, систематизация и учет документов, принимаемых в архив; * организация подбора персонала, формирование кадрового резерва;

Экономика, Финансы и кредит