 Организация работы по нормированию труда, расчет норм выработки и норм времени.  Контроль за соблюдением штатной дисциплины, за ведением табельного учета на предприятии.  Разработка и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой.  Формирование фонда оплаты труда структурных подразделений.  Контроль правильного применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.  Расчет сдельной заработной платы  Проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня  Ведение установленной отчетности, в т.ч. в статистические органы.

Расчет стоимости продукции планируемой к выпуску, стоимости товарной продукции фактически выпущенной в отчетном месяце в действующих ценах. Составление сметных калькуляций товарной продукции, разработка проектов оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию (выполняемые работы и услуги). Контроль правильности применения цен. Анализ действующих цен на основе фактической себестоимости с целью своевременного выявления убыточных видов продукции. Своевременное внесение изменений в прайс-лист и доведение до соответствующих подразделений, работающих с ценами.

преподавательская деятельность

экономический, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)