Организовывать бесперебойную работу фирменных магазинов. Работа с юр. лицами. Подбор персонала, обучение, допуск к работе сотрудников. Осуществлять формирования мотивации сотрудников. Проводить регулярную оценку сотрудников(выявлять сильные и слабые стороны на основании которых проводить корректирующие мероприятия). Добиваться постоянно профессионального роста сотрудников. Принимать своевременно управленческие решения. Обеспечивать внешний вид, состояние рабочих мест, трудовую дисциплину сотрудников. При выявлении отклонения проводить корректирующие действия. Обеспечивать исполнения стандартов фирменных магазинов. Обеспечивать бережное отношение ресурсов компании. Предлагать дополнительные регламенты на бизнес процессы которые могут усилить эффективность компании. Добиваться регулярного достижения согласованных планов компании. Отслеживать ситуацию на рынке в основной отрасли деятельности компании. Обеспечивать ведения установленной отчетности. Контролировать и обеспечивать начисление заработной оплаты сотрудников. Контроль договорных отношений между клиентами и компанией. Ежемесячные отчеты, анализ и аналитика продаж, Своевременно реагировать в отрасли на ситуацию рынка через взаимодействие с отделом маркетинга. Вести регулярную работу на расширение базы лояльных клиентов. Принимать участие в переговорах с клиентами. Соблюдать принципы бизнес этики компании и являться примером для сотрудников.

Руководство салонами (в прямом подчинении 55 человек) стратегическое планирование и развитие продаж анализ эффективности работы салонов; разработка мероприятий по увеличению объемов продаж салонов. оперативное управление салонами: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; анализ эффективности работы салонов, развитие салонов; обучение стажеров непосредственно на рабочем месте. Контроль документооборота. Работа в программах компании. Индивидуальный подход к сотрудникам Работа в команде на поставленную цель и достижение результатов. Успешное прохождение тренинга "Эффективный найм персонала" Успешное прохождение тренинга " Управление персоналом" Успешное прохождение тренинга "Основные навыки менеджмента"

Набор и обучение персонала , составление графиков работы, видение табеля рабочего времени, проведение мониторинга и контроль продаж ассортимента качества товаров, контроль за ведением кассовых операций; работа с поставщиками, решение возникших конфликтных ситуаций с клиентами, составление заявок поставщикам, приход товара, проведение инвентаризации.

Набор и обучение персонала , составление графиков работы, видение табеля рабочего времени, проведение мониторинга и контроль продаж ассортимента качества товаров, контроль за ведением кассовых операций; работа с поставщиками, решение возникших конфликтных ситуаций с клиентами, составление заявок поставщикам, приход товара, проведение инвентаризации.

Не посредственная работа с клиентами в торговом зале. контроль продаж ассортимента качества товаров, контроль за ведением кассовых операций; работа с поставщиками, решение возникших конфликтных ситуаций с клиентами, составление заявок поставщикам, приход товара, проведение инвентаризации.Представление товара покупателю, расстановка товара, отслеживание прайса, смена ценников. Прошла ряд семинаров и курсов по техники торговли, общения с покупателем, повышение уровня продаж выгодного товара. Стала старшим продавцом в отдельном магазине.

Повышение квалификации, менеджер

таваровединие, таваровед