ООО АКЦЕПТ
Россия
Финансовый сектор... Показать еще
Исполнительный директор
1. Управление коммерческой деятельностью организации. Организация занимается:
- разработкой бизнес-планов, составлением налоговой и бухгалтерской отчетности. Особое внимание уделяется вопросам оптимизации расходов, разработкой стратегии развития и рекомендаций введения новых бизнес направлений, продуктов и услуг, а также сопровождение и развитие текущих занимаемых позиций;
- страхование по агентским договорам;
- консультирование по вопросам правильного оформления пакетов документов на кредитование (розничное и корпоративное), а также оценка и анализ кредитной истории клиентов;
- оптово-розничные продажи;
- в группу компаний входит цех по производству мясных и колбасных изделий. Работа по контрактам с бюджетными учреждениями;
- в группу компаний входит рекламное агентство.
2. Контроль разработки, реализации бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, анализ степени возможного риска, входящих в группу компаний;
3. Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях стимулирования и увеличения объема продаж, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
4. Управление финансами организации;
5. Управление подбором и расстановкой кадров, мотивация их профессионального развития, оценка и стимулирование качества труда;
6. Организация связей с деловыми партнерами, опыт проведения переговоров;
7. Анализ спроса на реализуемую продукцию и услуги, прогноз и мотивация сбыта;
8. Участие в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с развитием деятельности организации;
9. Обеспечение роста прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.
Достижения:
1. Разработал и внедрил эффективную систему мотивации. В результате выручка организации выросла на 15%, а уровень дохода сотрудников в среднем увеличился на 10%;
2. Внедрил отдельное направление - страхование (по агентским соглашениям);
3. Увеличил долю продаж мясных и колбасных изделий через госзакупки.