В подчинении 21 обособленных подразделений (мини-офис, павильон) на территории Кургана и Курганской области, 33-40 человек (Супервайзеры, кредитные инспектора, бухгалтер, менеджер по персоналу). Организация работы общества, проведение анализа информации на региональном рынке, разработка стратегии по предоставлению услуг в регионе.Обеспечение выполнения показателей бизнес-плана, эффективность каждого СП. Проведение интервью, окончательный отбор, утверждение кандидатов на трудоустройство. Оценка качества работы сотрудников, планирование и корректировка времени для более рационального использования рабочего времени. Взаимодействие со службами Центр. офиса, руководство финансово-хозяйственной деятельностью общества. Представление и защита интересов общества в регионе, в государственных инстанциях и т.д. Причина увольнения - сокращение штата, присоединение СП к Свердловской области.

В подчинении 12-15 обособленных подразделений (магазины, отделы) на территории Кургана и Курганской области, 35-40 человек. Обязанности: руководство, организация, контроль, развитие и координация всей розничной сети в Курганской области. Отбор кандидатов на работу, обучение и мотивация персонала. Управление и регулярный контроль над выполнением приказов, распоряжений, планов и задач сотрудниками. Открытие обособленных подразделений с «нуля», регистрация в гос. структурах. Инкассация денежных средств, сдача наличности в банк. Проведение инвентаризаций, анализ цен, переоценка, логистика. Начисление заработной платы, оптимизация затрат. Формирование и ведение отчетности, сверка, отправка отчетов учредителю, сдача отчетности в инстанции. Представление интересов предприятия в контролирующих учреждениях, органах государственной власти, в том числе защита имущественных интересов общества в суде, арбитраже, работа с судебными приставами, взаимодействие с представителями от учредителя и т.д.. Решение административно-хозяйственных вопросов. Причина увольнения – окончание срока срочного трудового договора. Январь 2012г.- март 2014г.- отпуск по уходу за ребенком.

Обязанности: руководство отделом продаж в подчинении 6 чел., подбор и мотивация персонала, коучинг, коррекция работы сотрудников, увеличение прибыли, заключение договоров на поставку товара, ведение переговоров с клиентами, контроль дебиторской задолженности. Причина увольнения - закрытие филиала (отгрузка товара клиентам стала осуществляться напрямую из г. Челябинск).

Обязанности: руководство отделом в подчинении 6 чел.; организация работы отдела продаж и отдела доставки; подбор, обучение и мотивация персонала; планирование работы отделов; ценообразование; контроль дебиторской задолженности; начисление заработной платы; отслеживание товарных запасов и их пополнение; ведение переговоров с поставщиками и VIP- клиентами; оценка эффективности и коррекция работы сотрудников –по результатам работы и исходя из совместных поездок; рассмотрение и анализ коммерческих предложений. Причина увольнения - низкий уровень з/п.

Педагогика и Психология, Психология управления (менеджмент)

"Оазис" ИП Бунин П.А.