- Возглавляла работу по комплектованию предприятия кадрами (штат 700 чел.). -Принимала участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Участвовала в подготовке и оформлении организационной структуры предприятия и оформляла штатное расписание. - Участвовала в разработке и оформлении Правил внутреннего трудового распорядка. - Участвовала в разработке и оформлении положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников. - Организовала прохождение вновь принятыми сотрудниками испытательного срока. - Организовала и проводила аттестацию работников предприятия. - Организовала своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждению, применению дисциплинарных взысканий. Оформляла указанные документы. - Обеспечивала подготовку документов по пенсионному страхованию, а также представление их в органы социального обеспечения. - Составляла всю необходимую отчетность по кадровым вопросам. - Вела воинский учет. (В 2016 году по результатам проверки предприятие заняло 1 место в Курганской области). - Работа с Центром занятости населения в соответствии с действующим законодательством. - Работа в системе 1С:Предприятие 8. - Руководила работниками отдела.

Организация работ по комплектованию структурных подразделений персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Организация работы по адаптации и развитию персонала. - Ведение кадрового делопроизводства. - Организация взаимодействия с Центром занятости населения. - Своевременное оформление приема, отпуска, перевода и увольнения работников. - Ведение необходимых регистрационных журналов по кадровому делопроизводству. - Выдача справок об их трудовой деятельности. - Заполнение трудовых книжек в соответствии с правилами хранения и заполнения трудовых книжек. - Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. - Оформление личных дел и карточек сотрудников и приказов по личному составу.

Государственное и муниципальное управление, Менеджер (красный диплом)

Стандартизации и сертификации, Инженер мясной, молочной и рыбной промышленности