Менеджер по персоналу

Отслеживание ситуации на рынке труда, информирование руководства об уровне средней зарплаты в регионе и стране.

Поиск специалистов на рынке труда.

Разрабатывать профили должностей, нормативные документы, регулирующие труд, системы мотивации в организации.

Создание систем нематериальной мотивации.

Проведение инструктажей и первичного обучения.

Обучение сотрудников на тренингах, семинарах, курсах.

Организация собеседований и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала.

Подготовка мероприятий по введению новых сотрудников в коллектив.
Координация работы по обучению кадров.

Кадровые перестановки, направленные на решение стратегических вопросов.

Планирование и решение трудовых вопросов, составление и подписание трудовых договоров, ведение личных дел.

Внедрение платформ оптимизации рабочих процессов и рабочего времени.

Формирование кадрового резерва.

Требования:

Высшее образование.

Знание трудового законодательства.

Знание основ психологии и социологии.

Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.

Знание методов оценки персонала.

Грамотная речь, коммуникабельность

Бесплатные обеды за счет компании

Своевременная выплата заработной платы

Служебный транспорт