Работа вахтовым методом в Районах Крайнего Севера - Бованенково.

Обязанности:

• Применять в процессе работы передвижную компрессорную установку
  СД-18/251 на шасси Урал, КамАЗ по назначению, в соответствии с
  инструкциями заводов-изготовителей.
• Поддерживать автомобиль, компрессорную установку в технически
  исправном состоянии, не допуская работу с неисправностями, при
  которых эксплуатация запрещена.
• Профессионально управлять автомобилем, максимально обеспечивая
  сохранность компрессорной установки^ а также технически исправное
  состояние транспортного средства.
• Осуществлять ежесменное обслуживание автомобиля, компрессорной
  установки - проверка состояния перед каждым запуском (отсутствие
  потеков технических жидкостей и загрязнений), заправка топливом,
  определять неисправности в работе автомобиля, участвовать в проведении
  планово-предупредительного ремонта.
• Устранять неполадки автомобиля, компрессорной установки.
  Осуществлять мелкий ремонт, смену некоторых комплектующих. В
  случае если поломка вне компетенции водитель автомобиля - сообщать
  непосредственному руководителю.

• Требования:

• Водительское удостоверение категории С.
• Удостоверение машиниста передвижного компрессора 5, 6 разряда;
• Опыт работы от 3 лет.

• Условия:

• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром";
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты;
• График вахты: 45/45, 60/30;
• Полис страхования от несчастных случаев;
• Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем качественную спецодежду;
• В наших вахтовых городках открыты комнаты отдыха, мини-библиотеки, спортзалы и площадки для тренировок на улице, торговые точки и медпункты;
• На наших объектах работают вахтовые психологи, которые помогут с адаптацией и преодолением психологических трудностей;
• Мы организуем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры и марафоны, Вахты памяти, благотворительные акции;
• Ежегодно проводим конкурсы профмастерства;
• Частичная компенсация отдыха в детских оздоровительных лагерях;
• Новогодние подарки Вашим детям;
• Премия за стаж работы в Компании.