Обязанности:
- Разработка и расчет норм выработки, расчёт затрат на персонал, актуализация штатного расписания;
- Участие в Разработке систем оплаты труда, включая тарифные ставки, премии и другие формы материального стимулирования;
- Проведение план-факторного анализа фонда оплаты труда (ФОТ), анализ затрат на труд, подготовка аналитических отчетов по труду и заработной плате, расчет начисления сверхурочных выплат;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов;
- Поиск методов повышения производительности труда и оптимизации условий труда для снижения затрат.
- Высшее экономическое образование.
- Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов в области экономики труда;
- Навыки работы с программами Microsoft Excel и системами учета персонала, такими как 1С ЗУП;
- Высокие аналитические способности и умение работать с большими объемами данных;
- Организаторские способности и умение принимать управленческие решения.
- Официальное трудоустройство;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Полный соц.пакет;
- Столовая для сотрудников;
- Социальная программа, которая включает премии к юбилею, поощрения к значимым датам для сотрудников, а так же насыщенная жизнь, корпоративные мероприятия, обучения и еще много всего интересного!
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Нормирование труда
- Сдельно-премиальная оплата труда
- Повременно-премиальная оплата труда
- Штатное расписание
- Оплата труда
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Курган, улица Куйбышева, 144с33
Вакансия опубликована 29 сентября 2025 в Кургане