-
- обеспечение правильной организации бухгалтерского учета, осуществление контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций;
- контроль за правильным и экономным расходованием средств в соответствии с выделенными лимитами и их целевым назначением;
- распределением служебных обязанностей для работников бухгалтерии;
- осуществлением системы стимулирования работы сотрудников Учреждения;
- разработка учетной политики организации и приложений к ней;
- составление смет и расчетов к ним по бюджетным средствам и платных услуг;
- проверка учета движения денежных средств по лицевому счету;
- составление журнал № 2;
- ведение налогового учета;
- производит начисление налогов и сдача налоговой отчетности;
- ведение книги «Журнал-главная»;
- составление финансовых отчетов для предоставления в вышестоящие и контролирующие органы;
- изучение положений, инструкций по вопросам учета и отчетности;
- хранение и сдача бухгалтерских документов в архив в установленном порядке;
- планирует свою работу на каждый финансовый год, и каждый отчетный период;
- систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с сотрудниками бухгалтерии и другими работниками школы (в части, их касающейся);
- выполняет отдельные поручения директора в рамках своей компетенции.
-
На должность главного бухгалтера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 3 лет.