Нанимать и обучать менеджеров по продажам. Помогать новичкам выходить на плановые показатели. Развивать действующих менеджеров и улучшать их личные показатели.

Опыт работы в руководителем отдела продаж или менеджером активных продаж от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Создание высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью группы. - Подбор и адаптация сотрудников в группе. - Планирование и анализ работы группы. -

Опыт успешной работы от 3 лет на руководящей позиции (Руководитель отдела продаж, Территориальный менеджер/Региональный менеджер, Начальник отдела ).

Создание с чистого листа отдела продаж со структурой: руководитель, менеджеры по продажам, менеджер по тендерам, аналитик. Управление продажами и своей...

И хорошего настроения! НА РЫНКЕ - 15 ЛЕТ. Личные продажи (как показатель способностей). Серьезный опыт продаж. Обязательный опыт на управления командой.

Анализ рынка и конкурентов, разработка предложений по улучшению работы агентства. Управление и координация работы отдела продаж. Планирование и контроль выполнения...

Успешный опыт управления командой и достижения плановых показателей продаж. Навыки планирования, анализа и управления персоналом. Высшее образование. Опыт работы в...

Контроль за оформлением торговых витрин, расстановкой и пополнением товара на стеллажах. Обеспечение сохранности товара в торговом зале. Поддержание порядка, чистоты...

Опыт в качестве руководителя (будет являться преимуществом). Клиентоориентированность. Энергичность, коммуникабельность. Достигаемость поставленной перед собой цели.

Планировать работу специалистов отдела, выполнять план продаж. Осуществлять подбор специалистов, обучать и развивать команду. Совершенствовать текущие и внедрять новые бизнес...

С положительным опытом работы, готовый к принятию управленческих решений. Способный выстроить позитивные рабочие отношения с руководителями других отделов и сотрудниками...