Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Аптечная сеть «Живика» представлена более чем 900 аптеками в 109 городах России.
Компания является флагманом по внедрению инновационных решений в аптечном бизнесе. Наша цель — обеспечивать максимальное удобство и скорость обслуживания клиентов благодаря современным технологиям, таким как электронные кассы и витрины, передовое оборудование и программное обеспечение. Это позволяет оптимизировать работу сотрудников и улучшать клиентский опыт.
В связи с активным ростом мы приглашаем в нашу команду новых специалистов.
Сегодня мы приглашаем фармацевтов и провизоров на постоянную работу в аптеку закрытой формы выкладки в г. Курган:
- ул. К. Мяготина, 8
Миссия компании: "Оправдывая доверие, стремимся в будущее"
Требования:
- Законченное фармацевтическое образование, наличие сертификата/аккредитации;
- Опыт работы приветствуется, но не обязателен;
- Желание развиваться профессионально;
- Доброжелательность, ответственность, порядочность.
Обязанности:
- Прием, хранение и отпуск лекарственных средств;
- Консультирование покупателей;
- Соблюдение санитарных норм и правил.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплата ежегодных отпусков и больничных листов);
- Стажировка и обучение оплачиваются с первого дня работы по законодательству;
- Белая заработная плата, зависящая от результатов труда, выплачивается 2 раза в месяц. Ежегодная индексация;
- Сменный график работы по норме часов, аптеки не круглосуточные. У каждого сотрудника есть электронный вариант графика работы в мобильном приложении "Живика";
- В каждой аптеки присутствует заведующий аптекой;
- Ассортимент ЛС более 5000 наименований, без СТМ;
- Повышение квалификации, подтверждение аккредитации, медицинский осмотр, спец.одежда за счет работодателя;
- Аптеки оборудованы комнатой отдыха, санузлом, с чистым ремонтом и новой мебелью;
- Возможность подключиться к программам заботы о сотрудниках "Телемедицина" - онлайн консультация с врачами, "Понимаю" - забота о ментальном здоровье сотрудников;
- Профессиональное развитие, обучение новому ассортименту, возможность карьерного роста согласно лицензионным требованиям;
- Яркая корпоративная жизнь, подарки для сотрудников и их детей.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию